Vi stræber efter at rekruttere så præcist og målrettet som muligt, så i får den bedste medarbejder ud fra en samtale på 15-20 minutter. Herefter tager vi os af resten:

• Afdækning – Vi får afdækket jeres behov for din medarbejder, så vi har de bedste betingelser for at imødekomme det bedste match mellem dig og kandidaten
• Oprettelse – Vi opretter jer som kunder med dertilhørende betalingsbetingelser, samt oplysninger til fremtidig brug. I vil derved være de første til at modtage mails når der er nye og spændende kandidater indenfor netop jeres branche.
• Søgning – Vi starter søgningen efter den optimale kandidat som imødekommer de fleste af jeres krav, tager referencer på vedkommende og laver en fyldestgørende profil, som vi sender til dig.
• Præsentation – Vi sender vores bedste bud på jeres kommende kollega til jer, og så udvælger i hvem i vil have til samtale.
• Samtale – I holder en jobsamtale
• Ansættelse – I ansætter vedkommende enten igennem en fuld rekruttering eller som vikar efter try-and-hire princippet.